目前我國生產(chǎn)一線的各種數(shù)控人才主要有兩個來源：一是大學(xué)本科、高職和中職的機電一體化或數(shù)控技術(shù)等專業(yè)的畢業(yè)生，他們最大的缺陷就是缺乏工藝經(jīng)驗，同時，由于學(xué)校專業(yè)課程分工過窄，難以滿足某些企業(yè)對加工、編程和維修一體化的復(fù)合型人才的要求。另一個是從企業(yè)現(xiàn)有員工中挑選人員參加不同層次的數(shù)控技術(shù)中、短期培訓(xùn)，以滿足企業(yè)對數(shù)控人才的急需。這些人員一般具有企業(yè)所需的工藝背景、比較豐富的實踐經(jīng)驗，但是知識面較窄，特別是對計算機應(yīng)用技術(shù)和計算機數(shù)控系統(tǒng)不太了解。

　　通過對制造業(yè)企業(yè)的調(diào)研分析得出，企業(yè)對數(shù)控技術(shù)人才有以下三個需求層次。

　　1.藍領(lǐng)層

　　數(shù)控操作技工：精通機械加工和數(shù)控加工工藝知識，熟練掌握數(shù)控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數(shù)控機床的簡單維護維修。

　　2.灰領(lǐng)層

　　(1)數(shù)控編程員：掌握數(shù)控加工工藝知識和數(shù)控機床的操作，掌握復(fù)雜模具的設(shè)計和制造專業(yè)知識，熟練掌握三維CAD/CAM軟件，熟練掌握數(shù)控手工和自動編程技術(shù)。

　　(2)數(shù)控機床維護、維修人員：掌握數(shù)控機床的機械結(jié)構(gòu)和機電聯(lián)調(diào)，掌握數(shù)控機床的操作與編程，熟悉各種數(shù)控系統(tǒng)的特點、軟硬件結(jié)構(gòu)、PLC和參數(shù)設(shè)置，精通數(shù)控機床的機械和電氣的調(diào)試和維修。

　　3.金領(lǐng)層

　　數(shù)控通才：具備并精通數(shù)控操作技工、數(shù)控編程員和數(shù)控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，并在實際工作中積累了大量實際經(jīng)驗，知識面很廣。精通數(shù)控機床的機械結(jié)構(gòu)設(shè)計和數(shù)控系統(tǒng)的電氣設(shè)計，掌握數(shù)控機床的機電聯(lián)調(diào)。能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機床電氣系統(tǒng)的設(shè)計、安裝、調(diào)試和維修。能獨立完成機床的數(shù)控化改造。

　　不同類型的企業(yè)，對于上述三個層次的數(shù)控技術(shù)人才有不同的要求。今后幾年內(nèi)"藍領(lǐng)層"需求數(shù)量大，但相對比例將會有所下降，"灰領(lǐng)層"數(shù)控人才需求的相對比例增加，"金領(lǐng)層"復(fù)合型數(shù)控技術(shù)人才的需求會更加迫切。